ادویاتی تعلیمی اداروں میں اساتذہ کی تعیناتی کے قوانین کی خلاف ورزی اور فوری اصلاحا ت کی اشد ضرورت ہے۔
Authors: Taha Nazir
Keywords:medical college recruitment transparency faculty appointment policy violations higher education accountability Pakistan health sector regulatory failure medical education crisis nepotism in medical institutions merit-based recruitment medical colleges academic governance reforms medical regulatory bodies oversight
Abstract

اساتذہ کی بھرتی کے عمل کی شفافیت اور سالمیت اعلیٰ تعلیم کے معیار کو برقرار رکھنے اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی کے لیے انتہائی اہم ہے، جو قومی اور بین الاقوامی معیار کے مطابق ہوں۔ پاکستان میں ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) نے سرکاری اور نجی جامعات میں اساتذہ کی تقرری کے لیے سخت رہنما اصول وضع کیے ہیں تاکہ علمی معیار کو یقینی بنایا جا سکے اور سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دیا جا سکے۔ تاہم، ان معیارات کی خلاف ورزی، جیسا کہ ڈاکٹر sajid Bashir کی مبینہ غیر قانونی تقرری کے معاملے میں سامنے آیا، ادارے کی ساکھ کو متاثر کر سکتی ہے اور تعلیمی معیار کو نقصان پہنچا سکتی ہے۔ یہ رپورٹ نظامی بھرتی کی خامیوں کا تجزیہ کرتی ہے اور اس امر پر زور دیتی ہے کہ بددیانت، زائد عمر، ریٹائرڈ اور کرپٹ افسران جیسے ڈاکٹر ساجد بشیر کو فوری طور پر لورڈ کالج آف فارمیسی، لاہور کے پرنسپل کے عہدے سے ہٹایا جائے، تاکہ پاکستان میں فارماسوٹیکل تعلیم اور صحت کے معیار کو محفوظ بنایا جا سکے۔

 

Article Type:Mini-review
Received: 2026-01-14
Accepted: 2026-01-18
First Published:2026-01-20
First Page & Last Page: 1 - 3
DOI: -
Collection Year:2026